「断る」のは、相手のためである

以前に「断れない私の、断り方」というテーマで記事を書きました。

前回は「断る」を発生させない行動術を解説したのですが、面と向かって「断る」を選ばなければならない場合もあります。

このような時、私が心に思い浮かべるフレーズがあります。
それがタイトルにもある

「断る」のは、相手のためである

です。

目次

「断る」が相手のためである理由

あなたに頼み事をする人は、あなたに何かの行動を期待しています。

  • 作業を手伝ってほしい
  • 役職を引き受けてほしい
  • 誰か説得してほしい人がいる

頼みを持ち込んできて、あなたの返事を待っている、というわけです。

もしもここで、

荷が重い
時間がない
引き受ける理由がない

など、「やりたくない」のは間違いないのに、ズルズルと返事を先延ばししたらどうなるか?

答えは「相手の期待を過剰に育てる」

たいていの場合、返事を待っている間の相手は、引き受けてくれることを期待しています。
言葉では「ダメ元で」と言っていたとしても、それでも心のどこかでやってくれると思っているのです。

断らずに返事を先送りしたら、どうなるか?

そして、散々、待たされた挙句に「断る」が返事だとしたら・・・

「どうせ断るなら、もっと早く言ってよ!」となるのは、想像に難くありません。

相手にとっては

  • あなたの返事を待っている間の時間
  • 引き受けてくれた後の流れ
  • 他の人に打診するチャンス

これらをすべて捨てさせられた上に、振り出しにもどるのです。

相手が不機嫌になるのも、無理はないのではないでしょうか。

だから、「断るのは相手のため」なのです。

円満に断りたい時に使えるフレーズ集

ではここで、私が使っている「断る」フレーズ集を3つ、ご紹介します。
そもそも「断れない」私が使っている方法なので、きっとあなたの役に立つはずです。

円満な断り方・その1:できることを打診する

Aは自分にはできない。
でも、Bならできるかもしれない。

この条件に当てはまるなら、迷わずこれ。
何も引き受けないわけではないので、相手の反応も上々です。

リーダーは無理だけど、サブリーダーならできそう、といった場面で使えます。

さらにこの進化系として、頼まれる前に「B」を引き受けるという方法も。

私は子どもたちのPTA役員を、ずっとこの手法で回避していました。
正確には「得意な役職に立候補」です。
「できる」と分かっているし経験もあるので、楽しくPTA活動ができました。

円満な断り方・その2:優先順位を下げる

「できること」なんて言われても、何も思いつかない。
でも、気まずくなるのは嫌だから断れない。

そんな時は、一旦、引き受けましょう。

ここでのポイントは、頼みを引き受けた後のあなたの行動です。

最初からでもいいですし、徐々にでも構わないので、
「頼まれたけれども参加しない、やらない」
を選びます。

「あの人、PTA役員になったけど、全然来ないよね」
でも、PTAは何事もなかったように回っている。

他人から持ち込まれる頼み事って、まあそんなものです。

円満な断り方・その3:返事しない

自分ができそうなことは、見当たらない。
ぬるっと「参加しない」も、気が引ける。

そんなあなたに残された最後の手段は「返事をしない」です。
相手からの連絡に返事をしませんし、LINEなどの連絡手段も絶ちます。

かなり劇薬ですので、使える場面は限られるでしょう。
とはいえ、相手とはもう一切、関わりたくないなら、検討する価値はあります。

苦しい思いをしながらあなたが頼みを引き受けたとしても、相手にその苦しさが伝わっているとは限りません。
むしろ、「あ、楽勝なんだね。じゃあ、また頼もうっと」といった軽い気持ちで、また厄介事を持ち込む可能性すらあります。

それならば「もう嫌です」を行動で示してもいいのでは?
と、私は思うのですが。

「断る」を賢く使って、自分と相手を守る

ここまで読んで、断ることに対する感覚は変わってきましたか?

今はまだ、受け入れにくいかもしれません。
なのですが、相手の目線でこの問題を考えると、理解が深まります。

あなたが誰かにお願い事をした。
ずっと待っているのだけれども、なかなか返事が来ない。

こんな時、あなたは
「断るなら、そう返事してほしい」
と、思っていませんか?

つまり、そういうことです。

断ることに罪悪感を覚えがちなのが、日本人の特徴です。
なのですが、何でも抱え込むといつかパンクするだけ。

ならば、自分にできる範囲で引き受けて、オーバーフローするならきちんと断る。
そうした方がよほど誠実で、信頼される人になれる。
私は、そう考えます。

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この記事を書いた人

地方に住む、普通の主婦。
2010年から在宅で仕事をしています。

このブログでは、「持続可能な現実的な生き方」をテーマに
・生き方
・考え方
・働き方
・人間関係
について、「こうあるべき」ではなく、実際に起きたこと、考えたことをもとに書いています。

名前や肩書きより、考え方そのものに興味を持っていただけたらうれしいです。

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