定年まで今の会社で働いて、毎月、お給料をもらう。
65歳くらいまで再雇用でつないで、その後は年金をもらいながら細々と暮らしたい。
このような未来図を持って、会社で働くことを選ぶ人は多いです。
日本人の多くがこの考え方を前提にしていることに、あなたも異論はないでしょう。
過去記事でもお話したとおり、私は会社員でいることを否定しません。
むしろ、中途半端に副業を始めるくらいなら、会社員一本でいることが望ましいと考えています。
その一方で、会社で働くことにもリスクは存在します。
会社員の良いところ
今回は会社で働くリスクを話すのですが、その前に雇われることのメリットを整理します。
一方的に「あれダメ、これダメ」では、判断がブレる恐れがありますから。
会社員の良いところは、何と言っても定期的な収入です。
我が家は夫は公務員、私は個人事業主という組み合わせ。
これ、ある意味最強だと思っていて。
というのも、安定した収入は夫がもたらし、拡大を私が担っているから。
「安定」を夫が担当しているから、私はのびのびと事業ができます。
また、身分の保証も見逃せないポイントです。
「明日から来なくていいです、と言われるかもしれない」とビクビクしている会社員は、いませんよね。
その一方で、雇用されずに働く多くの人が、仕事を失う恐怖に怯えています。
冗談抜きで、私も経験ありです。あの時はホント、辛かった。
会社で働くのにも、リスクがある
ではここからは、会社員を選んだ際に発生するリスクを、3つにまとめて解説します。
普段は意識していないかもしれませんが、どれもピンと来るリスクのはずです。
会社で働くリスク・その1：収入に明確な天井がある
これは「リスク」ではないかもしれません。
ただ、雇われている以上、もらえるお給料に限度があることは、受け入れなければなりません。
会社員の収入に限界がある理由。
それは「責任の重さ」です。
オーナー社長は、文字通り自分の「すべて」を賭けて、事業を進めています。
社員の誰かが問題を起こしたら、最終的な責任は自分が取るのです。
迷惑をかけた相手に頭を下げ、相手が納得する形で事を収める。
並大抵の胆力では、これは実行できません。
「自分が失敗しても、後は会社が何とかしてくれる」
従業員の給与が低く抑えられているのは、この思いを持つことが許される立場だからです。
会社で働くリスク・その2：人間関係は運次第
人によって、人間関係は大きなリスクです。
いわゆる「上司ガチャ」問題だと思ってください。
あなたが会社員である以上、「誰と働くか？」の決定権はゼロです。
会社が、会社の都合100パーセントで決めた人事に、ただ黙って従う。
これが会社員の置かれた環境です。
ちなみに、たまたま今日は4月1日。
人事異動の時期です。
公務員である夫には、定期的に異動があります。
今回は前年度と同じ職場ですが、異動してやって来る職員さんはいます。
「キツい人が来ないといいな～」と言いながら、出勤していきました。
会社で働くリスク・その3：業務内容を選べない
会社で働くリスク、最後は業務内容です。
これについては、新卒で入社した際の同期のエピソードが象徴的なので、そちらを。
新卒で私が入社したのはSIerと呼ばれる企業、いわゆるIT系企業です。
ある特定の業種に非常に強く、社員数20名ほどでしたが、全国各地からオーダーが入る、非常に忙しい職場でした。
そんな会社で、私と共に入社した同期は4名。
男子がふたり、女子がふたりという構成。
全員が自分の担当業務を知らないままに、7月の配属日を迎えました。
男子のうち、ひとりは大学で情報工学を学び、早い段階で開発部所属が既定路線。
問題は、もうひとりの男子です。
経済系大学の卒業ながら、独学でパソコンに精通していた彼。
なのに、会社は「営業部へ配属」としたのです。
その代わり、私が経済系大学卒業、パソコンは素人ながら開発部。
もうひとりの女子も、未経験で開発部への配属となりました。
自分の予想に反して営業部に配属されて、彼、ショックで放心状態でしたね。
ただし、今思えば、会社のこの決定には「納得」の一言です。
変に知識がある新人なんて、扱いにくいったらありゃしませんから。
彼が営業部に回らなければ、「元SEの梅野里香」は誕生しなかったかもしれません。
どのような働き方にも「リスク」はある
「起業や副業は不安定だ、危ない」という声は、非常に大きいです。
以前にも触れた通り、収入面においては「来月の収入すら分からない」状態に置かれています。
一方で、会社員という働き方にも、先ほどまとめた「リスク」は存在します。
「安心、安全、安定」を求めて会社員を選ぶなら、これらのリスクを許容しなければなりません。
結局は、あなた自身がどのリスクは避けたいのか？
どのリスクは受け入れると決めるのか？
ここに尽きます。
4月始めの今日、「働き方を考える」にはちょうどいいタイミングです。
このタイミングだからこそ、一度立ち止まって考えてみてもいいと思います。
